<th id="5d2dc"></th>
    1. <dd id="5d2dc"><track id="5d2dc"><video id="5d2dc"></video></track></dd>

      1. 國家公務員考試網
        地區網站:
        考試類別:
        您的當前位置: 首頁 > 面試輔導 > 面試指導 > 公務員面試指導:情景模擬技巧點撥

        公務員面試指導:情景模擬技巧點撥

        TAG標簽: 面試技巧
        2022-01-28 08:10:00 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

        在結構化面試中,情景模擬是??碱}目。這類題目,不僅考查大家的表達能力,也考查大家的演繹能力。那么這一類題型的重難點是什么呢?跟著公考資訊網(http://www.baoruilong.com/)一起來學習一下吧!

        題目:小江是單位的新員工,領導給他安排了很多瑣碎的工作,也經常因故批評他。小江感覺很郁悶,認為領導不夠重視他。如果你是小江的同事,該如何勸導他?

        【題目點撥】

        情景模擬關鍵之一:要學會換位思考,感同身受。

        溝通對象遇到困難和問題時,我們如果特別著急地勸說溝通對象,可能會適得其反,產生距離感,反而影響溝通效果。所以適當的換位思考,能夠很好的拉近關系。

        范例:小江忙著呢?我來拿上次和你說的那個審批報表,看你心情不太好,怎么了,原來是這樣,其實我也知道你是一個工作非常認真的人,來到咱們單位之后工作也很積極,各方面表現優異咱們大家都看在眼里。

        情景模擬關鍵之二:要針對主要問題進行針對性地勸導。

        在針對溝通對象溝通時,要準確地把握溝通對象面臨的問題以及問題產生的原因,只有這樣才能保證勸說的針對性。

        范例:一方面咱們領導的經驗和能力肯定比咱豐富,安排事情都是從大局出發,分配任務也是根據每個人的優勢特長安排的,給你分配瑣碎工作并不是不重視,是為了鍛煉你的工作能力。另一方面對于領導的批評,做錯事了本身就應該受到批評,領導批評你是對事不對人,安排了你擅長的本以為能做好的事卻沒有做好,批評你也是為了幫助你指出問題,從而更好地進步。

        情景模擬關鍵之三:鞏固效果,自然收束,結果導向。

        情景模擬的收尾,一般要結合題干的具體情景,靈活設計。

        范例:說了這么多了,咱接下來在工作中就是先要擺正心態,尊重領導安排,盡快熟悉單位工作流程、規章制度,繼續以積極的狀態面對工作。

        總結提升:綜上所述作答過程中,我們需要放開自己,與考官進行眼神交流、情感交流,并充分結合題干信息,找準矛盾點,換位思考,提出有針對性的觀點或建議,提升溝通的針對性和有效性。

        org底部.png


        相關閱讀:

      2. ·2022年國考交通運輸部直屬海事系統面試公告
      3. ·2022年國考海關系統面試公告
      4. ·2022年國考國家廣播電視總局資格復審公告
      5. ·2022年國考外交部專業能力測試和面試公告
      6. ·2022年國考工業和信息化部機關及直屬機構面試公告
      7. ·公務員面試指導:考場上三個細節“不可取”
      8. ·公務員面試指導:公務員面試測查哪些能力
      9. ·公務員面試指導:內外兼修,自信從容應對面試
      10. org文章底部banner.png

        推薦課程 必勝技巧
        地方公務員考試
        亚洲精品无码